📝Proportionnalité en Compliance, garant de l’ordre public en entreprise, in 🕴️M.-A. Frison-Roche (dir.), Les Buts Monumentaux de la Compliance

► Référence complète : L. Meziani, « Proportionnalité en compliance, garant de l’ordre public en entreprise », in M.-A. Frison-Roche (dir.), Les Buts Monumentaux de la Compliance, coll. « Régulations & Compliance« , Journal of Regulation & Compliance (JoRC) et Dalloz, 2022, pp. 225-230.

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consulter une présentation générale de l’ouvrage, Les Buts Monumentaux de la Compliance, dans lequel cet article est publié

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► Résumé de l’article (fait par le Journal of Regulation & Compliance) : L’auteure souligne la part que les entreprises prennent non seulement dans l’application des mécanismes de Compliance mais encore, dès l’instant que la proportionnalité, mécanisme garant de l’ordre public, en est respectée, dans leur établissement. Elle souligne l’article entre la Compliance et l’éthique, puisque l’entreprise est directement en charge des personnes qui travaillent pour elle et en son nom, l’entreprise étant une voie d’intégration sociale. La façon dont l’entreprise s’organique pour que les personnes soient en son sein traitées équitablement est un facteur majeur d’une culture effective de Compliance. 

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